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我院召开青年人才座谈会

责任编辑: 作者: 发布时间:2018年11月02日 点击数: 字号:

1030日,我院召开以“社科院发展与青年人才成长”为主题的青年人才座谈会,党委书记、院长夏锦文主持会议并讲话。办公室范旭斌主任、人事处雷旭华副处长,我院近三年入职的青年科研人员代表等参加会议。

与会青年代表先后介绍自己来院以后的工作、学习情况,聚焦主题,畅所欲言,对我院青年人才队伍建设的发展提出意见和建议。

认真听取交流发言后,夏锦文指出,青年是我院当前发展的生力军,更是未来可持续发展的主力军。院党委高度重视青年人才工作,201711月以来,先后召开人才工作会议,印发《江苏省社会科学院关于加强人才工作的意见》,研究制订和出台《出国访学人员遴选与管理办法》等配套文件,不断突出强调青年人才工作,持续加强青年人才队伍的建设与培养。召开此次青年人才座谈会,目的是进一步掌握青年科研人员思想、工作情况,认真梳理研究青年科研人员意见和建议,推动全院更加积极地做好青年人才工作。

夏锦文要求青年科研人员要精准定位自身,明晰发展方向和目标。处理好工作与学习、家庭与单位、个人“自转”与院所“公转”三个方面的关系,顺利完成从学校到单位、从学生到科研人员的角色转变。要专注自身学术攻关,也要积极参与和组织学术活动,主动承担公共事务,锻炼综合能力,实现“多样性统一”,凝心聚力推进我院学科特色发展、优化发展。

夏锦文勉励我院青年科研人员要志存高远,树立崇高的理想追求,坚信社科院必有大师、必出大师,把成为大师作为个人的目标追求;要静心沉气,树立和坚持为人民做学问的理想信念,以德为先,切忌急功近利;要培养扭住不放的心态,激发追求卓越、勇于担当的科研动力;要坚持科研成果数量、质量并重,以质量为先,积极申报国家社科基金项目、省社科基金重点项目等高层次课题,撰写并发表出版高质量学术论文、著作;要写好学术研究、理论阐释、决策咨询“三支笔”,夯实理论功底,打好学术研究基础,进而提升理论阐释和决策咨询的能力与水平;要有团队精神,在合作中积累经验、锻炼领导力,不断增强认同感、归属感、使命感、成就感。

夏锦文强调,全院各部门必须高度重视青年人才队伍建设,不遗余力地助推青年人才发展。一要坚持普遍关心和重点培养相结合,在普遍关心的基础上选苗子、压担子、引路子,促使青年人才尽快脱颖而出,打造个体优秀、层次合理、传承有人的学术团队;二要坚持工作上提供条件与生活上提供帮助相结合,让科研人员有条件、有精力做好科研;三要坚持发挥青年人才作用和青年人才自主发展相结合,使个人成长与单位发展交相辉映、相得益彰。全院上下要共同努力,构建一方荡漾着自由之波、喷涌着创新之泉、畅游着智慧之鱼的池塘,努力推动更多优秀青年人才自觉成长、自我成长、自由成长。

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