经济所举办2014年第四期（院第四十六期）学者沙龙

　　2014年7月16日下午，经济所在本院2号楼四楼学术报告厅举办了院第四十六期学者沙龙，院长助理、经济学部主任、经济所所长吴先满研究员主持会议，经济所全体人员和科研处符明荣科长参会，经济所徐春华助理研究员作题为《企业迁移意愿、区位粘性与迁移决策》的学术报告。
　　徐春华助理研究员首先做学术报告，他从现实中相当一部分企业并没有遵循“理性经济人”的假设这一现象出发，尝试从企业迁移意愿与区位粘性两个独特视角来分析企业迁移与再选址的现实问题。文章分析了企业迁移意愿及其影响因素，解构了区位粘性的构成及其对企业迁移的影响，构建了迁移意愿与区位粘性作用下的企业迁移决策模型。文章指出，企业迁移决策是迁移意愿与区位粘性共同作用的结果，企业迁移决策是一种总体理性，而不是完全理性，它不仅受客观因素影响，区位偏好、家乡情结、企业家精神、风险偏好等主观因素对企业迁移决策也有重要影响，企业家受主观愿意、不完全信息以及知识能力的限制，并不总是符合“理性经济人”假设；从政府招商引资的视角而言，要吸引符合本地区发展的企业迁入，除了需要提供良好的投资硬环境，更需重视企业的情感需要，建立起有针对性的空间引导机制，将企业所在区域指标的变化控制在企业可承受的心理范围内并维持该地区稳定性。
　　随后，经济所副所长张超副研究员做了点评。他认为，徐春华助理研究员的学术论文结构规范，文章选题角度好，独辟蹊径研究企业迁移问题，对当前我国区域产业转移研究具有重要的理论与现实意义。文章可进一步梳理企业迁移意愿的感知价值与区位粘性之间的逻辑关系，深化决策模型的可计量性，充实政策建议部分篇幅。经济所副所长胡国良研究员认为，影响企业迁移的最核心要素仍是成本因素，只是成本在企业迁移的不同阶段表现不一样，一般都会经历制造成本——综合商务成本（制造成本、管理费用、环境费用、政府效率）——综合交易成本（区位粘性、内部交易成本）等三个阶段。所长吴先满研究员认为，徐春华助理研究员的研究很有意义，研究的角度创新，分析了企业迁移的成本与非成本因素、理性与非理性因素、产业自身与区域政府因素，融规范研究与计量研究于一体，是一篇好文章。但还可从三个方面进行完善，一是将企业迁移摆在产业发展中来研究，放在现实情景中结合某一区域企业案例来分析；二是加入正反两方面的经验分析，例如苏南地区IT产业的转移案例研究；三是完善计量模型，进行实证分析与检验，避免泛泛而谈。
　　其他与会人员也就企业迁移的相关问题如感知价值的界定、决策模型设计、地方政府作用等进行了热烈讨论。